Klauzula informacyjna

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd Publikator Sp. z o.o.

W Charytatywnym Balu Noworocznym, organizowanym przez Grupę Nowy Styl, uczestniczy co roku ponad 1000 wychowanków z kilkudziesięciu placówek opiekuńczych z Podkarpacia. Fot. Grupa Nowy Styl

W Charytatywnym Balu Noworocznym, organizowanym przez Grupę Nowy Styl, uczestniczy co roku ponad 1000 wychowanków z kilkudziesięciu placówek opiekuńczych z Podkarpacia. Fot. Grupa Nowy Styl

  • Autor: bm
  • 09 wrz 2019 11:27 (aktualizacja: 10 wrz 2019 13:08)

CSR - druga twarz meblarskiego biznesu

Stworzono m.in. „Akademię FORTE” – projekt edukacyjny, w ramach którego organizowane są studia podyplomowe i programy rozwojowe oferujące kształcenie dla kadry kierowniczej, specjalistycznej oraz pracowników produkcji we wszystkich oddziałach firmy. Chcąc ułatwić swoim pracownikom godzenie pracy zawodowej z życiem rodzinnym, przy dwóch fabrykach, w Ostrowi Mazowieckiej i w Suwałkach, otwarto dwujęzyczne przedszkola z oddziałami żłobkowymi „Żółty Słonik”. Dla starszych dzieci organizowane są kolonie oraz darmowe zajęcia z języka angielskiego. Firma wspiera również aktywność sportową swoich pracowników. Docenia też ich kreatywność, wspierając ciekawe pomysły. Program „Formy – fabryka inicjatyw pracowniczych” cieszy się wśród pracowników dużym zainteresowaniem. Zgodnie z jego założeniami każdy pracownik firmy może ubiegać się o otrzymanie wsparcia finansowego lub pozafinansowego na realizację własnego projektu skierowanego do lokalnych środowisk. Dzięki temu do tej pory udało się m.in. wyremontować szatnię w klubie sportowym, wyznaczyć trasę narciarstwa biegowego, zbudować letnią czytelnię przy bibliotece miejskiej, wyremontować świetlicę wiejską czy odnowić i wyposażyć wiele klas i sal przedszkolnych. Do tej pory, w czterech edycjach programu zrealizowano 57 projektów.

Jesteśmy aktywnym uczestnikiem życia społecznego w miejscach, gdzie zlokalizowane są nasze fabryki. Angażujemy się w liczne działania na rzecz poprawy życia mieszkańców, przede wszystkim w zakresie rozwoju i promocji edukacji, kultury i ekologii. - podkreśla Maria Florczuk. - Chętnie angażujemy się w ważne wydarzenia kulturalne o charakterze lokalnym w miastach, w których żyją i pracują nasi pracownicy. Co roku wspieramy organizację przedsięwzięć, które swoją rangą przyczyniają się do promocji danego regionu, takich jak Suwałki Blues Festival - największy plenerowy festiwal bluesowy w Polsce, na który przyjeżdżają fani z całego świata czy Festiwal Muzyki Cerkiewnej w Hajnówce.

Elementem strategii CSR jest oczywiście dbałość o zrównoważoną produkcję i ochronę środowiska. Proekologiczne rozwiązania w obszarze produkcji i inwestycji są dla nas priorytetem. Segregujemy odpady i przekazujemy je wyłącznie odpowiedzialnym odbiorcom. Dbamy o ekologiczne rozwiązania w miejscu pracy poprzez minimalizację zużycia materiałów nie tylko do produkcji, ale również w biurach. Cały czas rozwijamy i kształtujemy świadomość ekologiczną wewnątrz firmy, na przykład z okazji Światowego Dnia Ochrony Środowiska przeprowadzamy akcję wymiany plastikowych nakrętek na ekotorby wielorazowego użytku. Ekologia jest dla nas bardzo ważna, dlatego staramy się włączać ją w każdy obszar naszego działania. – dodaje Maria Florczuk.

 


WASZE KOMENTARZE (0) + DODAJ KOMENTARZ