Klauzula informacyjna

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd Publikator Sp. z o.o.

Fot. Grupa Nowy Styl

Fot. Grupa Nowy Styl

  • Autor: bm
  • 03 gru 2018 09:18 (aktualizacja: 05 gru 2018 11:14)

Grupa Nowy Styl opublikowała nowy raport CSR

Grupa Nowy Styl opublikowała już trzeci w ostatnich 6 latach globalny raport społeczny firmy. Prezentuje w nim strategię zrównoważonego rozwoju, rozlicza się z realizacji celów i przedstawia szczegółowe dane ilościowe i jakościowe.

"Raport przygotowujemy z myślą o całym naszym otoczeniu, ale szczególnie o pracownikach i klientach. Nasi klienci to przede wszystkim przedsiębiorstwa, bardzo często międzynarodowe organizacje, dla których bezpieczeństwo produktów, spełnianie norm środowiskowych czy odpowiedzialność dostawcy są podstawowym warunkiem współpracy. W tegorocznym raporcie położyliśmy więc nacisk na oczekiwane przez nich standardy, a dodatkowo pokazaliśmy, jak wspierając w tworzeniu optymalnie zaprojektowanych biur, pomagamy realizować ich własną strategię zrównoważonego rozwoju" – mówi Alina Szastok, która koordynowała prace zespołu przygotowującego raport „CSR Code”.

Większość badań jakościowych Grupa Nowy Styl prowadzi w wewnętrznych laboratoriach w Jaśle, które stale modernizuje. W ten sposób potwierdza zgodność swoich produktów z ponad 20 normami europejskimi. Jednak rynek – zwłaszcza w krajach niemieckojęzycznych i Skandynawii – coraz częściej wymaga również certyfikacji zewnętrznej. GS, NF Office Excellence, Quality Office, Ergonomie Gepfrüft, Toxproof czy Blue Angel – liczba certyfikatów w portfolio Grupy Nowy Styl stale wzrasta.

Klienci Grupy Nowy Styl mają możliwość kupowania mebli wykonanych z ekomateriałów: drewna z certyfikatem FSC, bambusa, tkanin sygnowanych EU Flower lub Oeko-Tex® czy tapicerek Blazer lub Synergy z wełny, która posiada znak Wools of New Zealand, gwarantujący zrównoważony chów owiec. 100% produkowanych w Grupie Nowy Styl plastikowych detali nadaje się do przetworzenia. Większość plastikowych odpadów z produkcji jest przetwarzana na elementy takie jak podłokietniki, osłony czy szkielety.

(...)

Myślenie o ergonomii w Grupie Nowy Styl zaczyna się od projektowania mebli, tak by korzystnie wpływały na zdrowie finalnych użytkowników. Ergonomiczne fotele i biurka sit-to-stand, które pozwalają na pracę w pozycji stojącej, powstają zgodnie z międzynarodowymi normami zdrowia. Jednak to nie wszystko.

"Dziś powszechnie obowiązuje kultura bycia fit. Zrównoważona dieta, aktywność fizyczna - pracownicy są świadomi tego, co może im zapewnić dobre samopoczucie i zdrowie, i szukają tego również w środowisku pracy. Dlatego projektując rozwiązania biurowe nie skupiamy się tylko na ergonomii w sensie fizycznym, ale myślimy również o aspekcie psychologicznym. Tworzymy rozwiązania, które pozwalają na różne aktywności. Wysokie stoły do szybkich spotkań, sofy i leżanki w pokojach regeneracji, ergonomiczne hokery – pracownicy sami wybierają, gdzie i jak wykonują swoje zadania" – mówi Karolina Manikowska, dyrektor w dziale zarządzania produktem. 

Czytaj więcej na stronie: https://pl.nowystylgroup.com/pl/


WASZE KOMENTARZE (0) + DODAJ KOMENTARZ