Wynagrodzenia i zatrudnienie w przemyśle meblarskim w 2016 roku

W 2016 roku - według danych GUS - zatrudnienie w przedsiębiorstwach zajmujących się produkcją mebli wyniosło 149,5 tys. Stanowiło to wzrost o 6,4 proc. w porównaniu z rokiem 2015.  Jak twierdzą przedstawiciele branży, wzrost zatrudnienia byłby jeszcze wyższy, gdyby na przeszkodzie nie stanęły problemy ze znalezieniem wykwalifikowanych specjalistów.

W 2016 roku odnotowano nie tylko wzrost zatrudnienia, ale i płac. W poprzednich dwunastu miesiącach przeciętne wynagrodzenie brutto w przedsiębiorstwach zajmujących się produkcją mebli wyniosło 3.220,17 zł brutto. Oznaczało to wzrost o 4,6 proc. w porównaniu z 2015 rokiem.

Podana kwota jest wynikiem uśrednionym. Interesująco wygląda procentowy udział poszczególnych "widełek" płac w całościowym bilansie. Otóż wynagrodzenie w wysokości do 1.850 zł dotyczyło 1,2% zatrudnionych w przemyśle meblarskim. Z kolei 1.850-2.5oo zł zarabiało 13,2% osób, a 13,7% otrzymywało miesięczne wynagrodzenie w wysokości 2.500-3.000 zł. Prawie co trzeci pracownik zatrudniony w przemyśle meblarskim w 2016 roku zarabiał miesięcznie 3.000-3.500 zł. To najczęściej notowana wysokość miesięcznych płac w tej branży. Niewiele mniej osób (29,7%) mieściło się w przedziale płacowym 3.500-4.000 zł. Na kolejny przedział miesięcznego wynagrodzenia - wynoszący 4.000-4.500 zł - przypada 6,8% pracowników, a na 4.500-5.500 zł - 3,3%. Najwyższe płace, przekraczające 5.500 zł, dotyczą wyłącznie 0,1% zatrudnionych w firmach meblarskich. Wszystkie podane kwoty są kwotami brutto.